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Como contratar jovem aprendiz
Pelo SENAI, pelo CIEE ou direto pela empresa: as regras principais do contrato de aprendiz e como a gente leva a sua vaga às escolas da região.
2 minutos · sem compromisso · resposta no WhatsApp
Perfis para entrevistarexemplo
RSRafaelCurso de marcenaria · SENAI · SantanaEntrevistar
JMJúliaAprendizagem industrial · TucuruviDisponível
ALAndréETEC · último ano · Casa VerdeEm 15 dias
Exemplo com dados fictícios.
Seu problema
Vaga parada e sem saber por onde começar para contratar um aprendiz.
Nossa solução
A gente leva a vaga ao SENAI, às ETECs e às escolas técnicas e traz os interessados.
O que você ganha
Aprendiz com curso, perto da sua oficina, chegando no seu WhatsApp.
As regras principais
- RegraO aprendiz tem de 14 a 24 anos e precisa estar matriculado num curso de aprendizagem, como os do SENAI.
- RegraO contrato é por escrito e dura até 2 anos.
- RegraMicroempresa e empresa de pequeno porte não são obrigadas a ter aprendiz, mas podem contratar.
- ProvávelOs custos de admissão mudam conforme o seu regime. Seu contador confirma.
Fontes: Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) e Decreto 9.579/2018, no site do Planalto.
Três caminhos
- Pelo SENAI ou SENAC: a escola indica alunos e acompanha o curso
- Pelo CIEE ou outra entidade: ela cuida da seleção e do contrato
- Direto pela empresa: você escolhe o jovem e ele se matricula num curso
Como funciona
- Conte o que você precisaMão de obra, fornecedor, clientes ou outra busca.
- Escolha o planoBronze, Prata ou Ouro. Cada um inclui o anterior.
- Receba no seu WhatsAppOs contatos chegam prontos para você decidir.
Perguntas comuns
Pequena empresa precisa ter aprendiz?
Não é obrigada. Pode contratar se quiser formar alguém no seu ofício.
Vocês fazem o contrato?
Não. A gente leva a vaga às escolas e traz os interessados; o contrato fica com você e o seu contador.